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请假压工资通知
更新时间:2020-08-16 22:02:03
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来的时候说不压工资,有三天试用期,试用期没有工资,有没有什么办法能把工资在一俩天的时间里要出来。
协商 解决
王强律师
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公司以请假为由,压上月工资怎么处理
这个是申请仲裁
马俊哲律师
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老板本来是说压一个月工资,现在压了两个月还是不发,过年请假回家,还不让请假,
1.有劳动合同或者其他证据能够证明劳动关系吗? 2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬。
任英男律师
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未辞职,但有事请假十几天,公司压扣上个月工资
假期可扣发相应工资。
王文元律师
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我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职,但是因为7月份提出离职,这是合法的吗?
法律分析:1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照
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中学生恋爱被学校开除,学校违法吗?
您好,入学时学校对此有规定吗,恋爱是否严重影响到学校的相关管理?一般的话,学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理
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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报酬等,可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职,并保留证据
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入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨询律师,合理维护自身权益。
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你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂这样我用他发的钱会不会违法呀
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
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就业协议盖人事专用章有用吗?
有效。就业协议盖章要确保真实,人事专用章需备案。若章真实且协议内容合法,双方应履行义务。遇争议可协商或诉诸法律,注意保留证据,依法维权。
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