首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
请假工资拓展阅读
> 请假工资暂缓发放
请假工资暂缓发放
更新时间:2020-08-16 21:46:21
找法网官方整理
我离职后工资是否可以看表现暂缓
有权获得应得的劳动报酬。建议当面咨询律师。
闫建秋律师
查看
公司规定,请假扣除当天工资不发放,但是请假4天要扣除5天的工资。8天扣除10天工资。
你好,不符合法律规定,建议咨询当地劳动部门。
李云律师
查看
国庆期间请假15天,工资如何发放
您好 按照您单位的规章制度来认定 法定假日是带薪的
韩静律师
查看
我已经提前提出离职了,但是人事以没有去财务和人事办手续为由暂缓发放工资
根据你的陈述,协商处理
陆建飞律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
18340
法定砸盘日什么意思
股票
2623
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工请假工资标准,临时工存在的弊端
劳动合同纠纷
340
员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职
可以离职。操作方式包括:1. 提前三十日书面通知单位辞职;2. 试用期内提前三日通知辞职;3. 与单位协商一致解除合同;4. 单位存在违法行为时,员工可单方面解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
针对没有签订劳动合同能不能自动离职
可以,但需遵守法律规定。 自动离职前需提前30天通知用人单位,或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且用人单位有损失,劳动者需承担赔偿责任。同时,用人单位也应及时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂突然搬迁,是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经实习4个月了,学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好,按照合同的约定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个经理说员工是叛徒,员工一气之下辞职了,能起诉公司吗?
可以起诉,但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益,可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上没有写,我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了,一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下:1.保留证据,如工资单、离职信等;2.与公司沟通,要求合理解释扣工资原因;3.若沟通无果,向劳动局投诉并提交相关证据;4.等待劳动局调查处
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后,常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁,以保护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗
不合法。若公司恶意扣薪资,可先尝试与公司协商,无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁,要求支付工资及经济补偿。如对仲裁不满,可在规定时间内向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资申请书怎么写
5869人下载
产假工资发放申请书
5869人下载
工资发放制度流程
5869人下载