首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
请假工资拓展阅读
> 缺勤和请假 工资
缺勤和请假 工资
更新时间:2020-08-16 21:46:11
找法网官方整理
孕妇因休产假和哺乳假而被认为缺勤不发放半年奖合法吗
不属于缺勤。
毛健民律师
继承
查看
加班和请假怎么计算工资?
法定工资算法:日加班每小时工资:800元/24天/8小时*1.5倍=6.25元/小时 休息日每小时加班:800元/24天/8小时*2倍=8.3元/小时节 休息日每小时加班:800元/24天/8小时*3倍=12.5元/小时节 请假工资扣:800元/24天/8小时=4.16/小时
综合律师团队律师
查看
缺勤5天 暂扣工资俩月
公司的做法违法,可以向劳动监察部门投诉。
杨玉林律师
企业法律顾问
查看
嫂子去世,姑子请假,请假扣工资吗
你好,丧假国家有规定的,一天应该可以。如你满意请给个好评,谢谢。
宋艳芬律师
继承
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响?
你好,具体什么事情
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职需要一个月。有什么解决办法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后,医院不退押金200元。所以不退押金
你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位想在假期叫员工上班,不上班扣三天工资,不合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,试用期过了几天,单位还未办理转正手续,可以视为未转正,提前三天通知单位,然后离职吗
可以。操作如下:1.提前三天书面通知单位离职意愿。2.办理工作交接,确保工作无缝衔接。3.结算工资和福利,确保个人权益不受损。4.如遇单位阻挠,可寻求法律援助或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
N算到离职日。具体操作:1.确认劳动合同解除或终止的确切日期;2.根据该日期计算劳动者应得的经济补偿;3.用人单位在办结工作交接时支付经济补偿;4.如遇争议,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资无故被扣,且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方式。劳动仲裁和劳动行政投诉是两种不同的维权途径,它们的目的都
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每次签订劳动合同都是半年!但学校寒暑假不交社保!暑假工资也是两个月合一次能申请什么补偿!
1.协商:与学校人力资源部门沟通,提出补偿和补缴社保的要求,争取达成共识。2.劳动仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁机构提交申请,阐述您的诉求和理由。3.诉讼:如仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资申请书怎么写
5869人下载
产假工资发放申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载