哺乳请假工资怎么算

更新时间:2020-08-15 15:36:51 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1560
合同签了半年刚开始没说后来告诉我干不够半年扣工资违法吗
干不够半年扣工资违法。依据法律,用人单位不得无故克扣劳动者工资。即便合同约定干不够半年扣工资,该条款也可能因违法而无效。你可与单位协商,要求其足额支付工资;若协
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对公休假期内不能和家人团聚这句话的解读是什么?
处理方式为享受探亲假待遇。选择与配偶或父母团聚,需满足与对方不住一起且公休无法团聚的条件。若与一方能团聚,则不能享另一方探亲假。
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幼师怀孕2个月被辞退有补偿吗
幼师怀孕被辞退应维权。具体操作:1. 收集证据,如合同、辞退通知等;2. 与用人单位协商,要求恢复工作或支付赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.
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加油站员工通过赚取差价获利是否违法?
处理此问题常见方式为教育、罚款或解雇员工,并赔偿消费者。选择处理方式需根据员工行为严重性、获利数额及企业规定决定,严重违法者应追究法律责任。
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被公司开除赔偿几个月工资怎么算
被开除赔偿视情况。操作如下:1. 确认开除合法性;2. 若合法,按出勤天数结算工资;3. 若违法,计算赔偿金(二倍经济补偿金),按工作年限每满一年付一月,不满按
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合同签了半年干不满半年扣钱违法吗
合同约定干不满半年扣钱一般违法。劳动者付出劳动就应获得相应报酬,单位无权随意克扣。若单位以此为由扣钱,劳动者可与单位协商,要求返还克扣工资;协商不成,可收集合同
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公司以岗位已满辞退我
你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
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想离职然后交了450餐费我想退可以吗,但是签了合同只能退30%但是没有拿饭卡吃饭
签了合同约定只能退30%,从合同角度这有一定效力。不过没拿饭卡吃饭,没享受对应服务,可和单位协商,说明没吃饭情况争取全额退款。若协商不成,能搜集缴费凭证等证据去
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