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请假工资拓展阅读
> 请假扣工资违法
请假扣工资违法
更新时间:2020-08-14 16:45:56
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本人月工资为2000元而请假一天扣800元是否合理或违法
不合理
姚宗锋律师
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我想请一天假 公司称请假算旷工扣三倍工资。 是否违法?
你好,这个是不合理的。
李伟律师
查看
星期天没写请假单只说一下,公司打旷工处理并扣三日工资是否违法
构成违法,可以要求支付克扣的工资
于雄提律师
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我是一名在酒店打工的暑期工,不给休息,请假还要扣2天的工资,违法吗?可以告吗?
按合同的约定处理吧…………。
张福恒律师
查看
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你好,可以向教育局进行举报
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你好,个人解除劳动合同赔偿吗
解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约,应该支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作
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学员身体不适,请假老师不批准违法吗?
您好!要视具体情况而定的
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您好,这种做法是不合法的,因为辞职是员工的权利,单位不能不批准,更不能扣工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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