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合同到期

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更新时间：2018-07-19 13:43:59

劳动合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。劳动合同到期如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，... 更多

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1.合同到期提前告知

推荐问题劳动合同到期应该提前一个月告知员工续不续签？

戴雅静

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法律没有明确规定合同期满单位需要提前一个月通知员工是否续签，但如果单位不跟你续签合同，需要支付你经济补偿金。
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2.合同到期如何续签

推荐问题我的就职合同到期了，请问劳动合同到期如何续签？

张国伟

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劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳
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3.合同到期续签时间

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梁颖

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劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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4.合同到期不续签补偿

推荐问题聘用合同到期了，单位不续聘要给补偿金吗？

徐志坚

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如果用人单位与劳动者之间订立的劳动合同，劳动期限到期了，这种情况下如果是劳动者不愿意续签，那么只需要提前30天通知用人单位，并且是不需要支付经济补偿金的，但是对于用人单位来说，如果不和员工签订劳动合同了就要支付经济补偿金，老员工每工作一年，那么需要支付一个月的经济补偿金。
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5.合同到期不续签举报

推荐问题劳动合同到期没有续签，我可以举报公司吗？

王小琴

回答：1963条好评：56个

您好，劳动合同终究还是合同。因此如果合同约定劳动合同的期限为三年，三年到期后，用人单位并没有必须续期的规定。因此，用人单位和您的劳动合同因为劳动合同到期届满而终止，因此如果您需要续期的话，建议您应当和用人单位协议约定。谢谢。
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