离职不发奖金 劳动仲裁

更新时间:2020-08-25 03:05:20 找法网官方整理
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劳动仲裁基本常识
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劳动仲裁争议 74554
我在外面打工对方要求指定干满两个月如果我没干够两个月离职会怎么样
离职视情况而定。如用人单位违法,可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。如用人单位合法,应提前通知并协商离职事宜,确保交接无误。
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我在事业单位上班,和第三方签订合同,事业单位合并,请问我是跟着事业单位走还是第三方走
您可以选择继续履行原劳动合同或要求解除合同。具体选择应基于合同约定、个人职业规划和新单位情况综合考虑。如新单位条件不利,可协商解除合同并获得补偿。
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你好,请问年龄大了,合同到期了工厂不愿意续签合同,离职有补偿吗
合同到期离职有补偿。若单位不续签,应支付补偿金,按服务年限计算。符合无固定期限合同条件而单位不续签,则支付更高赔偿金。若劳动者不续签且单位维持或提高条件,则无需
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合同上写的扣工资不到一个月,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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村支部书记辞职还能恢复吗?
你好,具体什么情况
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高中暑假放3个月假正常吗
高中暑假放3个月假的情况,首先要查看当地教育部门或学校的规定,了解暑假时长是否符合要求。若不符合,可与学校沟通协商,要求调整暑假时长。若学校不予理睬,可以向教育
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