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节假日工资拓展阅读
> 北京节假日工资
北京节假日工资
更新时间:2020-08-17 06:55:45
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法定节假日工资问题
你好,一般是要有的
找法网咨询顾问律师
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还签了加工合同,我做完了交货时他们就说不合格他们随便找个理由就百办刁难,他们刚开始说的可好了到交货的时侯说的跟以前就不一样了我报警了民警去了他们也不退钱他们虚构事实隐瞒真相我嘴笨说不过她们到最后我收害
到法院起诉解决
孙新军律师
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关于节假日工资计算
你好,工作满一年要求支付一个月的工资补偿。加班费,法定假日的是300%
田野律师
查看
法定节假日工资如何计算
加班工资基数为劳动合同上约定的工资。
吴明珠律师
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法定砸盘日什么意思
股票
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你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
全部3个答案 >
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人咨询过
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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如果我在一家公司工作,我能请多久假?
可以向公司请病假
全部3个答案 >
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是实习生,公司要调职,该怎么办?
您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
全部1个答案 >
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您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
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公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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