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节假日工资拓展阅读
> 节假日工资双倍可能吗
节假日工资双倍可能吗
更新时间：2020-08-17 06:31:55
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被保险人在节假日死亡，可以申请双倍补偿吗？
你好，可以咨询保险公司，和保险合同具体分析。
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2016年节假法定日工资以30天来计算吗
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你好，不属于劳动者，公司可以不给你劳动者的相关权益
王佰光律师
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若公司提出经济性裁员，哺乳期员工应首先确认裁员是否符合《劳动合同法》第四十一条规定的程序和条件。如不符合，可拒绝。若符合，可与公司协商补偿方案，或依据法律规定要
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工地宿舍里转换电玩笔记本电脑罚款5000-能有办法减轻罚款吗？
能不能减轻罚款得看具体情况。首先要确认工地是否有相关明文规定，若没有，罚款就不合理。要是有规定，可与负责人沟通，说明转换电使用的具体原因，比如客观上没有其他供电
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在夜宵大排档餐饮，干了24天不想做了，老板不让你走，提前辞职已经10天了，这里上班累
老板做法不合法，提前30天书面通知单位就能解除合同，你提前10天虽不够但能与老板协商。老板不让走、扣休息钱不合理。你可再和老板明确表明离职意愿，强调扣钱违法，要
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在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗？
一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月，未超仲裁时效，能去要离职补偿。你可收集劳动合同、工资流水、辞退
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这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后续可能的休假安排，避免入职后休假对工作产生不利影响。解决方案
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