又是周末又是节假日工资

更新时间:2020-08-17 06:22:29 找法网官方整理
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关于公司强制员工直播,是否违反法律规定?
不同情况处理方式:1.若合同未明确直播要求,员工可明确拒绝,并与公司沟通解决。2.若公司强迫直播,员工可保存证据,并向劳动监察大队投诉。3.严重者,可考虑提起劳
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本人52岁,工作七年,第二次合同本月到期,公司裁员,经济补偿多少?
裁员应获补偿。操作:1.与公司协商,按工作年限计算补偿金;2.若公司不同意,收集证据,如合同、工资单;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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销售人员业绩未达标,可以解雇吗?
业绩未达标可处理。具体操作:1.试用期不合格,依法辞退;2.非试用期,先培训或调岗,仍不胜任则辞退并补偿;3.确保程序合法,避免纠纷。
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具体操作:1.若企业确需招用未成年人,应确保其年满16周岁,并符合文艺、体育等特殊行业的规定,同时需向劳动部门申请并获得批准。2.在招聘过程中,企业应严格审查应
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广告公司员工的辞职报告书范本
撰写辞职报告书时,通常采用书面形式并提交审批的流程。在准备辞职报告时,务必确保其内容的精确性及离职理由的合理性,同时严格遵守公司的相关规章制度,这是保护自身合法
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事业单位公休假国家规定
事业单位需按照国家规定执行公休假制度。具体操作步骤包括:1.参考《职工带薪年休假条例》,构建单位内部的休假管理体系;2.依据职工服务年限、岗位类别明确休假天数;
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劳动合同签订多少年就可以为长期合同
长期劳动合同的签订,既可通过双方协商一致达成,也可在满足法定条件下直接实现。在考虑签订方式时,首先应核查是否已达到连续工作满十年或已两次签订固定期限合同等法定条
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律师你好,倘若本人是长春市德惠市人,想请教公益性岗位到50岁单位还可以续签合同吗
公益性岗位续签方式需视合同与政策。一般可协商续签或按政策规定办理。若单位同意且符合政策,即可续签;否则,需按政策规定处理。
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