工资欠条在2017年10月1日后2年诉讼时效才届满，是否应按新法3年诉讼时效来计算？
以合同所定的履行期限届满之时为事由终止 诉讼时效可再次中断 书面通知应以到达相对人时为事由终止你可能不知道诉讼时效中断 调处失败的。诉讼时效中断的后果 应以执行程序完毕之时为事由终止：诉讼时效中断的事由发生后 已经过的时效期间归于无效。在时效期间重新起算后 权利人再次请求或义务人再次同意履行义务的 中断事由存续期间 时效不进行 中断事由终止时 重新计算时效期间。(3)因调解中断时效的。但如何确认中断事由的终止 因事由的性质有别而有所不同：(1)因请求或同意中断时效的；口头通知应以相对人了解时为事由终止。(2)因提起诉讼或仲裁中断时效的 应于诉讼终结或法院作出裁判时为事由终止；权利人申请执行程序的 以失败之时为事由终止；调处成功而达成合同的：中断诉讼时效的事由包括提起诉讼（起诉）当事人一方提出要求（请求）或者同意履行义务（承诺）
