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饭店离职申请书范文
更新时间：2019-07-26 02:53:20
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你好： 写申请只是走形式，符合政策就应当给分地。
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我这边还没做满一个月，现在想离职但是公司要扣钱公司是合法的吗？
离职公司要扣钱，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应优先选择协商，高效且成本较低；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司裁人不赔偿怎么办?
公司裁员不赔偿，可依法维权。协商是首选，快速且灵活；仲裁具有专业性，可确保公正；诉讼是最终手段，需充分准备证据，确保胜诉。
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从公司离职后能享受公司的带薪休假福利吗
离职后不可享受。但如未休年假，可与公司协商补偿或休假安排。补偿通常按工资比例计算，休假则需在双方同意的时间内完成。操作时需保留相关证据，如协商记录、休假申请等。
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问问我们公司规定每月休息四天，我有事要连续休息三天，领导让我写请假条合理吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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您好！公司突然通知倒闭。我能得到赔偿吗？
公司倒闭时，员工可要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时，应先与公司协商，要求依法支付补偿；若公司拒绝或无法支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补
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就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商；当事人不愿协商或者协商不成时，可以收集证据到法院起诉，请求法院支持诉讼请求；如果合作合同中有仲裁条款的，
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山东省菏泽市成武县的产假是多少天
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天
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