劳动合同备案公开

更新时间:2020-08-25 06:44:19 找法网官方整理
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前往合同,第二天感觉不适应不干了可以吗。合同是签的六个月的试用期有什么影响?
可以,但需提前通知。试用期内提前三日书面通知用人单位即可解除劳动合同。可通过快递方式提出离职,保留快递单作为证据。如直接走人,可能涉及违约,需承担相应责任。建议
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试用期时间和劳动合同时间有何关联
试用期与劳动合同时间相关联。具体处理时,1. 根据合同期限确定试用期长短;2. 试用期工资需符合法定标准;3. 试用期解除劳动合同需遵守法律规定。合理设定并执行
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产品有问题公司扣员工工资合理吗?
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日喀则市定结县职工产假女职员可享受的休息期限
女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。法律依据:《中华人民共和国人口与计
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你好,我22周岁,大庆产假多少天
法律分析:现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4
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将劳动关系转移至子公司,也没有重签劳动合同有哪几条违法,可以得双倍补偿么
用人单位主体的变更,通常视为建立新的劳动关系,这已超越了劳动合同变更的范畴。因此,如果公司单方面将员工的劳动关系转移到子公司,且未与员工达成新的劳动合同,可能构
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