劳动合同变更备案

• 变更劳动合同

  按照现行法律规定，要变更劳动合同内容，必须要双方协商一致，任何一方不能单方面变更 你现在已经去基层？还是说还在原工作岗位上？一定记住不满意变更内容也不能擅自不去上班。 如果不能和单位协商，就只能通过仲裁要求继续履行合同，或是提出经济补偿 如还有疑问，或是需要帮助，可以来电

  

  平台特邀律师律师

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• 劳动合同变更

  这种做法是不符合劳动法的有关规定.

  

  刘明律师

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• 关于劳动合同备案

  有效力

  

  赵江涛律师

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• 劳动合同变更

  你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  隋新律师

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