如何改变用工备案劳动合同

更新时间:2020-08-25 05:08:26 找法网官方整理
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何时可以变更劳动合同
何时可以变更劳动合同
劳动合同纠纷 370
怎样制定劳动合同
怎样制定劳动合同
劳动合同纠纷 231
企业不支付加班费解除劳动关系能要赔偿吗
对于加班费的问题,你可以按照以下步骤操作:首先,收集加班的相关证据,如考勤记录、工作邮件等;接着,与企业进行沟通协商,明确提出你的加班费要求;如果协商无果,你可
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员工自己提出辞职有没有补偿
员工主动辞职是没有补偿的,但如果公司存在违法行为,员工可以依法维权。具体的操作步骤包括:首先,收集相关证据,例如劳动合同、工资单等;其次,向劳动仲裁机构提出仲裁
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我想提前结束见习协议离开实习单位,这样可以吗?
实习生确实有权利选择提前离开实习单位。具体操作步骤包括:首先,仔细阅读实习协议和实习单位的相关规定,确定是否需要提交离职申请并办理离职手续;其次,如需要,则提交
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60岁了,公司让办自动离职手续,是否合法
合法。但操作时需注意:1.检查劳动合同是否有关于离职的特别约定;2.确认公司是否已支付所有应得的经济补偿金;3.办理离职手续时,确保所有交接工作清晰无误,并保留
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我是兼职,有突发事件,当天可以直接离职吗
可以。兼职离职应通知单位,书面通知需撰写解约信,明确离职日期;口头通知则与负责人沟通确认。如遇纠纷,可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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我们国庆假期没放满七天
员工可先与公司沟通协商,无果时可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司补发加班费或安排补休。
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男,60岁了,厂里让自动离职是否合法
针对此情况,常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本效益和时间效率,以最适合个人情况的方式维护自身权益。
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