南京劳动合同网上备案

更新时间:2020-08-25 05:04:31 找法网官方整理
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劳动合同社保局备案吗
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷 466
就是我不想干了然后就是我不想干了,然后企业不让我走,我该怎么办?
如果你已经决定离职并且企业不同意,应递交书面辞职报告并提前30天通知。确保你的通知是书面的并保留好相关证据。期满后可直接离职。若遇到扣发工资的情况,要及时行动,
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流产假怎么申请
流产假申请常见方式为提交医院诊断等材料至单位。选择申请方式时应考虑流产时间、单位规定及个人身体状况,确保权益得到保障。
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公司拟裁员,补偿金巨少,n的一半,不同意就安排待岗?
公司裁员时确定合法的赔偿金额需依据《劳动合同法》第四十七条。赔偿标准为员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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解除劳动合同协议书怎么签
解除劳动合同书的书写要规范。在撰写解除劳动合同书时,应包括双方的基本信息、合同期限、解除条款等核心内容。根据实际情况选择协商解除或单方解除的方式,并明确经济补偿
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60岁了,公司让办自动离职手续,是否合法
合法。但操作时需注意:1.检查劳动合同是否有关于离职的特别约定;2.确认公司是否已支付所有应得的经济补偿金;3.办理离职手续时,确保所有交接工作清晰无误,并保留
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我是兼职,有突发事件,当天可以直接离职吗
可以。兼职离职应通知单位,书面通知需撰写解约信,明确离职日期;口头通知则与负责人沟通确认。如遇纠纷,可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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我们国庆假期没放满七天
员工可先与公司沟通协商,无果时可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司补发加班费或安排补休。
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男,60岁了,厂里让自动离职是否合法
针对此情况,常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本效益和时间效率,以最适合个人情况的方式维护自身权益。
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