谁有最新2018年的劳动纠纷案例分析?
您好,根据您对案例分析的法律咨询,【案号】(2017)粤06民终10022号,原告于2012年起在被告处**海五金电器制造有限公司从事抛光工作,职位是抛光工,原告于入职是签订劳动合同,双方约定按照计件的方式计发工资。在职期间,被告一直没有为原告购买社会保险。原告多次要求被告缴纳,但被告均不予理睬;原告所从事的工作环境温度较高,每年夏天高温时被告对员工工作环境并未采取降温措施使室内温度降低到33℃以下,亦未支付相应的高温津贴;并且工作多年,原告均未享受过带薪年休假。原告因此事多次找被告商讨赔偿之事,但被告一直不予理会,严重损害了原告的合法利益,因此,原告遂委托我所为其办理此事,希望获得相应的赔偿。谢谢咨询。