企业无故降职降薪

更新时间:2020-08-26 06:53:38 找法网官方整理
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公司可以随便调岗降薪吗
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劳动合同纠纷 913
公司调岗降薪,可以拒绝吗
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劳动合同纠纷 2440
如公司在工作15天内不同意离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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可以直接签订无固定期限合同吗
可以直接签订,但需分情况处理。协商一致:双方达成一致意见即可签订;满足条件:如工作满十年等,劳动者提出后应签订。未及时处理可能影响劳动者权益,如工资、福利等,甚
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企业搬迁,能得到补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
累计工作一年以上每年有5天年假。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任
处理员工生病问题,常见方式有:1.允许员工凭医院证明申请病假;2.发放基本工资并缴纳社保;3.提供必要的人文关怀。选择处理方式时,需综合考虑员工病情、法律规定及
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