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无故降薪拓展阅读
> 公司可否无故降级降薪员工
公司可否无故降级降薪员工
更新时间:2020-08-26 06:43:33
找法网官方整理
公司无故降薪降职违反劳动法哪些条例?
可按照克扣工资处理。 如果维权,宜请专业律师为你策划。
李雪波律师
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公司以工作能力不足为由对我降级降薪
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
曾永前律师
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企业对员工降级不降薪该怎么办
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
曾永前律师
查看
公司无故调岗降薪
是否有签订劳动合同?外派班长这个职位还在吗?如果还在,就不能无故调岗调薪。
黄淑娟律师
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公司部门搬迁,公司凉了我们一个月。这个我们要怎么做
你好,可以通过法律诉讼解决
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