人事调动 无故降职不降薪

• 公司人事部通知我，我将被调离现有工作岗位，降职降薪

  （1）试用期内，单位应当为你缴纳劳动保险和公积金。 （2）单位无权单方变更合同，无权调岗、降薪。 （3）你可向劳动监察部门投诉，亦可直接申请劳动仲裁维权。 （4）你可以单位未依法缴纳劳动保险及未及时足额支付劳动报酬为由单方解除劳动合同，单位应向你支付经济补偿金。 如需律师帮助请致电。

  

  陈宁律师

  合同纠纷

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• 公司无故降职降薪仲裁要多少费用

  你好，工资条。

  

  综合律师团队律师

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• 无故降职降薪

  你这个存在一些基本的法律关系需要查清，总公司和分公司的关系，你的劳动合同的具体内容。具体事宜可电话咨询。

  

  杨亚屏律师

  劳动纠纷

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• 无故降薪降职合法吗?

  不合法，可以要求单位恢复，要是不同意而你又不想继续干，如果未能就善后事宜协商一致，就需要提起劳动仲裁去解决了。

  

  程剑敏律师

  劳动纠纷

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