试用期无故被降职降薪

更新时间:2020-08-26 06:38:44 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同可以降职降薪吗
合同可以降职降薪吗
劳动合同知识 1754
怀孕降职调岗降薪合法吗
怀孕降职调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷 890
如果我在签订实习协议前离开企业,我会承担什么样的法律责任?
您好,需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期需要提前通知公司不?
合同到期一般不需提前通知。若续签,双方协商条件后签订新合同;若不续签,到期自然终止,办理离职手续即可。如公司提出续签而劳动者拒绝,公司无需支付补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
如连续签订两次固定期限劳动合同或者在该单位工作满十年,应当签订无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同三年期限。试用期三个月。到期公司打电话要延期转正怎么办
用人单位不得随意延长试用期。约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是卖服装的,公司以我在外兼职为由让我主动离职,我怎么办,主动离职,
可以拒绝主动离职,或者寻求法律援助。你应该根据自己的实际情况和对工作的需求,权衡利弊后做出选择。如果认为公司处理不公,可以寻求法律援助保护自己的权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询