无故被降薪可以要求赔偿吗

• 无故降薪，除补还薪水外，能得到赔偿吗？

  单位承担未足额支付工资法律责任。 1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、你可以单方解除劳动合同关系，并应当获得解除劳动合同的补偿金。

  

  王红清律师

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• 无故被解聘,要如何要求赔偿

  您好，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  胡海立律师

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• 公司降薪个人是否可以要求赔偿？

  第一，公司单方面降薪没有法律依据，属于违法；第二，公司扣款如果没有合法依据，也是违法的；第三，公司提前上班，其实是变相加班，可要求支付相应的加班费。

  

  赵烽律师

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• 我被公司无故辞退了，请问我能要求公司赔偿吗？

  您好，关于您的无故被公司辞退，可否主张赔偿的有关问题。根据我国劳动法和劳动合同法有关规定，结合您的描述，单位无故辞退您属于违法或者违反劳动合同约定行为，虽然单位有权利辞退您，但是应该支付相应的经济补偿。具体金额看您和公司的劳动合同约定，没有约定依照法定标准补偿。

  

  骆帅律师

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