孕妇无故降薪降职的诉讼时效

更新时间:2020-08-26 06:34:21 找法网官方整理
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合同可以降职降薪吗
合同可以降职降薪吗
劳动合同知识 1754
急辞不给走怎么办?
急辞不让走的常见处理方式包括申请劳动仲裁和直接出具辞职通知。选择哪种方式取决于具体情况,如与用人单位的协商情况、是否已提前通知等。劳动仲裁更为正式,适用于争议较
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在一般情况下,试用期满一年后,员工是否可以提出离职申请?
可以提出离职申请。操作如下:1. 提前三十天向公司发出书面离职通知;2. 与公司协商确定离职日期,办理工作交接;3. 确保离职过程符合公司规定和法律法规要求,避
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
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65岁的环卫工人被解雇可以申请赔偿吗?
这个要根据具体情况判断
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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人事失误导致误发了7个月的交通补贴,先公司要在每个月的工资中扣除,这个合法吗?
合法,但需按规定操作。具体操作为:1.计算可扣除的最大额度,确保不超工资的20%;2.比较扣除后工资与最低工资标准,确保支付合规;3.与员工沟通并达成一致,避免
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