首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
无故降薪拓展阅读
> 公司无故降职降薪我不同意
公司无故降职降薪我不同意
更新时间:2020-08-26 06:34:00
找法网官方整理
公司突然降职降薪合法吗?
不合法,单位不能随便降职降薪
孙心远律师
查看
在公司工作十二年被公司无故降职降薪我该如何维权?
你好,用人单位无故降薪的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
平台特邀律师律师
查看
如果公司无故降职并降薪,我想离开公司能否得到经济补偿
可以的,不行可以提起劳动仲裁。
江晓辉律师
查看
企业降职降薪我不同意,如何处理
属于企业内部管理制度规范的内容,尚不属于法律调整的范畴。
端岩律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司调岗降薪是可以拒绝的吗
劳动合同纠纷
120
公司单方面降职降薪属于变相辞退吗
企业法律顾问
908
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调岗降职不降薪是否可以要求赔偿
劳动合同纠纷
585
调岗降职不降薪具体怎么办
劳动合同纠纷
602
调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
635
公司可以随便调岗降薪吗
劳动合同纠纷
928
公司调岗降薪,可以拒绝吗
劳动合同纠纷
2445
是否可以在不支付违约金的情况下辞职。余XX在劳动合同终止前一个月提出不再与公司续约。余XX到人事部办
如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假必须连续缴纳社保一年才能休假吗?
年休假需要工作满1年后才能休。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁员工要开离职证明吗
需要开具离职证明。公司搬迁导致合同变更,若协商不成可解除合同并支付补偿。离职证明用于证明员工已离职,便于后续求职或办理相关手续。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不舒服,但是算不上生病,如何开病假条
开病假条需由诊治医生出具,确保真实有效。门诊病假一般不超过7天,住院病人视康复情况可休3-6个月。病假条必须加盖医务科公章,否则无效。请根据实际情况选择合适病假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本公司与劳动者在3月10日一6月10有劳动关系发生,劳动者不满意,当前最好办法是什么?
未签合同而辞退员工需依法处理。若劳动者无过错,应支付半个月工资作为经济补偿;若违法辞退,需支付双倍赔偿金。同时,因未签劳动合同,还需支付用工期间的二倍工资。建议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离职,怎样操作才利益最大化
你好,自动离职没有补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在零食很忙店里面工作
如果公司拒绝支付加班费,您可以先与公司沟通协商,了解具体情况。如果协商无果,您可以收集相关证据,如加班记录、工资条等,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急辞扣工资合法吗
急辞工扣工资需依法处理。若劳动者急辞未造成损失,单位不得扣工资。若造成损失,可扣除工资赔偿,但不得超过月工资20%,并遵守最低工资规定。处理方式包括协商、劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询