企业无故降薪是否违反劳动合同

• 老板无故降薪，我如果提出解除劳动合同，老板应该给我经济补偿吗

  我所在的公司为私企，与老板商定的工资待遇为每月4500元，且一直按这个标准发给我工资。但由于招聘了新员工，老板想让我走，但又不愿主动解除劳动合同，就想用降工资的方式“逼”我先提出不干，这样就可以不用支付由于解除劳动合同带来的补偿，此时我该怎么办？继续干下去，被无缘无故减了工资，非常窝火；不干吧，由于我的辞职，必然得不到补偿，（我已在公司做了6年多）真是进退两难。请律师帮我出出主意。谢谢！

  

  综合律师团队律师

  查看
• 公司无故降职降薪是否合法

  公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。

  

  张勇律师

  查看
• 公司无故降职降薪是否违法劳动法

  你好！要求按照劳动合同约定履行，协商不成向劳动局投诉。

  

  翁林霞律师

  查看
• 台资企业工作13.5年，现降职降薪，企业做法是否违反劳动法

  目前无法判断，得看公司调岗的理由是否合法合理 公司调岗的理由是什么？

  

  吴栋梁律师

  查看