无缘无故降薪辞职后能赔偿吗

更新时间:2020-08-26 06:28:56 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位能够单方面调岗降薪吗
单位能够单方面调岗降薪吗
劳动合同纠纷 131
假如老板不辞职,打12333投诉有用吗?
建议去当地劳动监察大队投诉,去之前最好录个音作为证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
应届毕业生严格来说,具备劳动者的资格,单位应当与其签订实习协议或服务协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,暑期实习生签订的外服协议里面有个人委托办理税务,请问有问题吗?
暑期实习生签订的外服协议中包含个人委托办理税务是常见的处理方式。通常,协议会明确税务办理的具体事项、费用承担及双方的权利义务。选择此方式时,应确保协议内容清晰、
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急辞扣一半工资正常吗
不正常,劳动者有解除权,公司不得克扣劳动者的工资,除非公司有证据证明劳动者给公司造成损失。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。福利等作为违约处询
为确保在离职过程中遵守法律规定,避免擅自离职带来的风险,建议您在提出离职前,先查阅劳动合同和《劳动合同法》的相关规定,了解正确的离职程序。按照公司规定的流程提交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询