无故降职降薪可否要求双倍补偿金

• 我被单位连续降职降薪，经济受到了损失，我能要求补偿吗，如果单位单方解除劳动合同，补偿金怎么计算！

  你好，建议直接咨询律师，单位私自解除合同，需要支付经济补偿金。

  

  王丽丽律师

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• 用人单位无故降薪降职迫使自离并克刻要求主管按新员工计件制

  详细 洽律师 需要举证对方的违反劳动合同法的行为！

  

  刘芳杰律师

  合同纠纷

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• 被公司无故降职降薪,并无理要求按新员工计件制,摆明故意刁难迫使自离,

  可以申请劳动仲裁，向单位主张赔偿。劳动纠纷较为复杂，建议仲裁前向律师咨询。

  

  柳浩律师

  合同纠纷

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• 可否要求签无固定期限合同？可以提出一年一月的经济补偿金，还是在补偿金基础上的双倍赔偿金？

  有可能有一年一月的经济补偿金

  

  孙海明律师

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