无故降薪如何写仲裁申请书

更新时间:2020-08-26 06:28:41 找法网官方整理
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先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我口头提到离职一个月了,怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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如果我在签订实习协议前离开企业,我将承担什么样的法律责任?
您好,需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
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驾驶员已经过了实习期,车上贴的实习标志没有拿下就能上高速吗?
实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,由于驾驶经验不娴熟,开车遇到突发情况不能及时处理,造成不必要
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我工作参加工作满两年,请了一个月的病假,还可以请年休假吗?
可以申请年休假。根据规定,工作满1年即有年休假,您工作两年且病假未超2个月,符合休假条件。具体操作:1.向单位提出年休假申请;2.根据单位安排进行休假;3.如遇
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暑假工发工资时他说压我一个月犯法吗?
暑假工压工资常见处理方式包括投诉、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。投诉快速但效果可能有限,支付令需法院支持,劳动仲裁专业但时
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我找了暑假工已经签了合同明天就要去上班了突然说满人了
如果雇主拒绝支付工资或补偿,您可以通过以下途径维权:首先,与雇主协商沟通,要求支付应得工资或补偿;其次,向当地劳动监察部门投诉,由其进行调查处理;最后,若无法通
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关于工伤期间医院病假条方面的,时间对不上。影不影响后期赔付
针对工伤期间病假条时间对不上的问题,常见处理方式包括与医院沟通更正或补充相关证明。选择时应考虑证明的真实性和有效性,以确保不影响工伤赔付的顺利进行。
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