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> 产假工资不计入经济补偿金
产假工资不计入经济补偿金
更新时间:2020-08-26 09:45:48
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筹备期较长的公司,筹备期能否计入经济补偿金
可提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 鉴于案情特殊,可聘请律师帮助。
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首先,如果以前签订劳动的,对方主张双倍工资的,一般是不予支持的。 其次,需要了解对方的离职原因是什么?这是决定是否支付经济补偿金的决定因素。 再次,主张社会保险对方是否提交证据?本人认为不应该补缴。
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经济补偿金和双倍工资
有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
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