春节放假最低工资

更新时间：2020-08-26 17:51:54 找法网官方整理

2011年春节放假工资核算
公司放假的，也要支付员工工资，按本人工资80%支付。具体可来电咨询。

李浩律师

查看
公司春节放假可以工资?
你好建议投诉到劳动监察部门！

刘芳杰律师

查看
特殊行业春节放假几天?
这个没有统一的规定

陈琼律师

查看
春节放假工资怎么算
有节假日工资。

刘建平律师

查看

声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节放假有工资的吗

春节放假有工资的吗

春节放假不发工资合法吗

春节放假不发工资合法吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司春节放假一个月工资怎么发

公司春节放假一个月工资怎么发

春节不放假违法吗

春节不放假违法吗

国庆节放假通知，国庆节加班费怎么算

国庆节放假通知，国庆节加班费怎么算

春节放假能顶年休假吗

春节放假能顶年休假吗

春节放假十多天是否有工资

春节放假十多天是否有工资

我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不会续签。它们合法吗？

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何投诉劳动监察大队的不作为

因为什么事情投诉到劳动监察大队

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩的一半。合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但一直拖着我不给我安排入职，我该怎么办

你好！建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在是一个中度转重度的抑郁症有病历单并且想去接受治疗我可以直接离职嘛（17岁)

可以离职，但应依法进行。提出离职时需注意：1.提前通知用人单位，试用期提前3天，正式员工提前30天；2.通知需书面形式；3.若用人单位存在违法情形，可随时通知解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

建筑工程，跟公司劳动合同问题

建筑工人可通过以下方式维护权益：首先，积极与公司沟通，要求签订劳动合同；其次，如公司拒绝，可收集工作证据，如工资条、工时记录等；最后，向劳动监察部门投诉或申请劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

矿工一天扣三天工作违法不

违法。如遭克扣工资，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果可向法院起诉，要求用人单位支付足额工资并承担相应法律责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在上班期间霸凌患精神疾病，合同到期，单位不续签我可以要求赔偿精神损失吗

可以要求赔偿。先与单位协商，要求支付经济补偿；若单位拒绝或存在霸凌证据，可提起劳动仲裁或诉讼，主张精神损失赔偿；准备相关证据，如医疗证明、霸凌记录等，以支持主张

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟