离职补偿产假

• 产假结束后公司说没岗让办离职，口头协商双方已达成一致，本人没有去办理手续，有补偿金吗？

  如果是你主动辞职的话就不存在补偿金

  

  李勇律师

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• 没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同，我怀孕了，今年11月就离职了，我能要求公司给我补偿带薪产假吗？

  你可以主张补缴社保和未签劳动合同的双倍工资差额，但是由于你已经离职了，就没有生育津贴了。

  

  盛钧俣律师

  劳动纠纷

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• 我怀孕申请产假，公司让我离职，并给予我5个月工资补偿，不补偿怎么办？可以做证据用么？

  如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

  劳动纠纷

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• 社保交了四个月，公司告知休产假期间没有工资，要不然就离职，补偿一个月工资，我该怎么做

  不合理 。

  

  陈海滨律师

  劳动纠纷

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