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> 加班费没有按照劳动法计算怎么赔
加班费没有按照劳动法计算怎么赔
更新时间:2020-02-27 21:21:37
找法网官方整理
用人单位不按照劳动法给予加班费要怎么办?
申请劳动仲裁
林丽香律师
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从入厂到现在厂方没有按劳动法计算工资和加班费,向你请教如何劳动仲裁,或请你代理。
加班费的诉讼时效是两年,只能追补两年,但如有证据证明单位有过错则可以要求赔偿经济补偿金,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
林振富律师
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顶岗实习生,签订了实习协议,然后加班费应该怎么算?按照劳动法吗?
正常结算,需要帮助可以联系!
刘锋律师
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没有劳动合同,也没有什么加班费,现在去劳动仲裁,要怎么写这些赔偿的数据呀?而加班费的基数要怎么样计算
你好,具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
张国铁律师
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我在肯德基找到了一份兼职工作,并签署了一份实习协议。协议期限为三年。我现在不想去了。我可以马上离开吗
法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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到了退休年龄,在幼儿园被解雇哦。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
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手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重新开始工作,停机时会扣除费用吗?
您好,建议与公司协商解决
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我和公司签了实习协议。是说罚款3000英镑吗?有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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学校五一假期只放三天可以举报吗
一、学校放假不合理举报的方法是什么1、学校放假不合理举报的方法如下:(1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)可以拨打当地投诉电话,向教育局反
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我在kfc做兼职,但是我现在不想干了,想辞职,但是经理要我多干一个星期,我不想干怎么办
你好,你遇到什么问题具体讲一下
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我是正式员工,刚上班的两个月签的是劳务合同,第三个月又给我签了临时工合同合法么?
申请劳动仲裁要求赔偿
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我们学校五一放假,只放假两天,还要多上一天学
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
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