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> 节假日的加班费怎么算
节假日的加班费怎么算
更新时间:2020-01-14 04:40:43
找法网官方整理
在重庆3级资质的物业公司在计算员工节假日加班费上应该怎么算?我是一个星期休息一天,我每个月工资是25
国家规定平时加班费应该如何计算||| 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/22671.html" target="_blank">详细>></a>
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工资1300元,星期天的加班费怎么算?是多少?节假日的工资又改怎么算?希望得到您的帮助!
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
丁嫣律师
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在商场服装店上班,节假日忙不可以休息。三个月的休息都没有休。三天的休息应该怎么算?不休也没有加班费。
可以向劳动监察大队投诉
刘治成律师
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没有法定节假日,也不知道怎么算的加班费。我个人认为无论怎么计算也不应该这么少的工资
你好,没有临时工的法律概念了,属于劳动合同关系,目前公司超时上班,没有加班费是违法的,可以申请劳动仲裁维权
胡长菊律师
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公司不愿休产假。我该怎么办?
您好你可以申请劳动仲裁
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想辞职公司不让,要么逃跑,没有工资,这合法吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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单位罚款员工红包合法吗?
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我在工作中犯了错误,造成了公司的经济损失,请问我该怎么办?
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益,您可以要求经济赔偿
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好,你说的情况不合理
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你好,请问一下团风理工学校可不可以自己找实习单位?
你好,建议和学校沟通处理
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