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劳动法拓展阅读
> 厦门劳动法产假多少天
厦门劳动法产假多少天
更新时间:2020-03-01 06:52:10
找法网官方整理
最新劳动法里规定产假有多少天?
符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
张法仁律师
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晚育产假多少天?
正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了。
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
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产假究竟多少天?
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
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产假算多少天?
你好, 关于产假天数和产假待遇,征求意见稿有如下变化: 1.将产假由90天增至14周。 2.女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。 3.女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
徐军律师
劳动纠纷
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