2012劳动合同范本
1、三方协议其实也就是个劳动合同书,比一般劳动合同的效力还高,应为这个经过学校备案的,只不过三方协议关于劳动合同的内容太笼统,需要以后的劳动合同更加详细的约定;
2、第二个问题没有必要担心,只要签订了就业协议,没啥大的问题的话承诺你的公司一般都会兑现的,不兑现可以提起劳动仲裁直至起诉到法院;
3、只有国家公务员或者参照公务员管理的事业单位试用期才会是一年,其他一般都按照劳动合同法的相关规定办理,劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以试用期间也是必须签订劳动合同的;
4、 劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。