劳动争议仲裁不予执行

• 劳动争议劳动仲裁

  1。双倍工资数额应当是从2008年1月1日起计算到2009年5月共15个月的工资，即2500元*15=37500元,因为新《劳动合同法》是从2008年1月1日起施行的。要求赔偿的双倍工资数额应当是你2007年4月至2009年5月共25个月的工资，即2500元*15=37500元，不用再乘以2，因为你以前领过15个月工资。 2。这一项叫“经济补偿”，不叫赔偿金。其他基本上没问题，双倍工资的计算时间从进公司之日起，到离职那天止。《劳动合同法》看一遍即可知道相关条文是第几条。因为你是被解雇的，你还可以要求双倍失业金赔偿。

  

  寿玲律师

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• 劳动仲裁争议

  公司的用意很明确，要你补签之前的劳动合同而避免双倍的工资。你可以直接向仲裁委申请仲裁，主张两倍工资。详细情况可来电。

  

  李志律师

  劳动纠纷

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• 劳动争议仲裁

  如果是仲裁调解书应该去中级法院，如果是仲裁裁决书可以在诉讼期内去法院诉讼。

  

  平台特邀律师律师

  合同纠纷

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• 劳动争议仲裁

  协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

  

  李建成律师

  劳动纠纷

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