劳动仲裁约定管辖

• 仲裁管辖权异议问题

  根据《最高人民法院关于确认仲裁协议效力几个问题的批复》 三、当事人对仲裁协议的效力有异议，一方当事人申请仲裁机构确认仲裁协议效力，另一方当事人请求人民法院确认仲裁协议无效，如果仲裁机构先于人民法院接受申请并已作出决定，人民法院不予受理；如果仲裁机构接受申请后尚未作出决定，人民法院应予受理，同时通知仲裁机构终止仲裁。 　　四、一方当事人就合同纠纷或者其他财产权益纠纷申请仲裁，另一方当事人对仲裁协议的效力有异议，请求人民法院确认仲裁协议无效并就合同纠纷或者其他财产权益纠纷起诉的，人民法院受理后应当通知仲裁机构中止仲裁。人民法院依法作出仲裁协议有效或者无效的裁定后，应当将裁定书副本送达仲裁机构，由仲裁机构根据人民法院的裁定恢复仲裁或者撤销仲裁案件。 所以仲裁庭如果已经受理了，并且双方申请人未向法院提出，则仲裁庭可以继续审理

  

  平台特邀律师律师

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• 执行能不能约定管辖？

  不能，执行时公法行为，不能自由约定。

  

  刘琬琳律师

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• 某某法院管辖或某某仲裁委员会管辖，这样由法院管辖处理可以吗

  这个约定是无效的，约定管辖必须是唯一的。

  

  傅婉清律师

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• 2018年劳动争议仲裁委员会管辖范围是什么？

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议 你的情况是属于第五条，在劳动争议仲裁委员会管辖范围之内的。你可以直接递交申请书申请仲裁。

  

  李英俊律师

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