员工试用期病假开除

更新时间:2020-08-13 04:33:51 找法网官方整理
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试用期内病假工资标准
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员工权益常识 3435
职工婚丧假期的具体待遇有哪些
婚丧假通常一至三天,工资照发。选择处理方式时需考虑实际情况,如结婚双方是否异地、直系亲属是否在外地等,可申请额外路程假。
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公司解雇员工,必须出具书面通知吗?口头通知有效吗?
没有法律规定的几种情形(如:不胜任工作等)用人单位不能单方解除劳动合同,有法定情形,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可
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试用期生产出产品有残次品遭公司罚款,这合理吗??
不合理。公司应依法处理残次品问题,如:1.依据内部规章制度,要求员工承担相应责任;2.提供培训,提升员工技能,减少残次品产生;3.对残次品进行合理处理,如修复或
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我在工厂做的六七年,现在老板不让做,说要改计件工价又很底。要迫你走。这种事怎幺办。
针对老板变更工价问题,常见处理方式包括协商和劳动仲裁。协商是首选,若无法达成一致,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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麻烦问一下实习生签了劳务合同有影响嘛
在不同情况下,实习生签劳务合同的处理方式如下:1.对于短期、简单实习,可签订简洁劳务合同,明确双方基本权利和义务;2.对于长期、复杂实习,应签订详细劳务合同,包
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