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档案调动

档案调动

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更新时间:2018-07-12 16:34:03
人事档案转出分两种情况:一是档案转移,二是档案调动。1、档案转移。(1)档案转移的去向:一是转移到街道,二是转移到单位(必须是具有管档权限的单位)。(2)档案转移的手续:a、档案转移到街道的,需要个人申请或转入街道调档函;b、档案转移到单位的,需要转入单位调档函。(3)办理流程:a、凡需办理转移的档案,将个人申请或转入地调档函提供给人事代... 更多

  人事档案转出分两种情况:一是档案转移,二是档案调动。1、档案转移。(1)档案转移的去向:一是转移到街道,二是转移到单位(必须是具有管档权限的单位)。(2)档案转移的手续:a、档案转移到街道的,需要个人申请或转入街道调档函;b、档案转移到单位的,需要转入单位调档函。(3)办理流程:a、凡需办理转移的档案,将个人申请或转入地调档函提供给人事代理部,由人事代理部审查、完善档案转移的各种手续后,将个人申请或调档函及各种手续,移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的转移手续。2、档案调动。(1)档案调动的手续。必须有调入单位的商调函。(2)档案调动的流程。凡需调动档案,必须将档案商调函提供给人事代理部,由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后,将商调函及各种手续移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的调动手续。

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相关找法说法
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  • 公司不可以私自调动劳动关系。公司调动劳动者的岗位,应有合法理由,也应和员工协商一致的。根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。公司有权利对对员工工作岗位进行变动,但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同,所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。
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    李士刚律师 阅读:75
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