2018年带薪年休假条例实施细则

• 关于职工带薪年休假条例假如是做一休一的

  5日。

  

  闵曼君律师

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• 请问:最新职工带薪年休假条例是哪年颁布的

  2007 年12 月7日国务院第 198 次常务会议通过，自2008 年1月1日起施行

  

  李雪波律师

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• 2015年12月到16年5月请了半年的病假，在《职工带薪年休假条例》相关规定，累计工作满1年不满10

  可以要去的

  

  找法网咨询顾问律师

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• 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的

  产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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