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带薪年休假拓展阅读
> 带薪休假5天年休假天数
带薪休假5天年休假天数
更新时间:2019-08-07 06:03:28
找法网官方整理
我已在现公司工作满两年零几个月,满一年时有5天年假,已休,满两年也有5天年假,目前还未休假,目前快要
可以要求休年休假,如果不安排,应支付年休假工资,协商不成,可申请仲裁维权。
羊永德律师
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2015年底工作已满11年整,一直休5天年假(公司是跨年度休年假,如2016年的休假,2017年休)
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉!
许江博律师
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我们每月工资是固定的2400,是带薪休假,请假例外,请问公司计算工资按照每个月当月天数来计算合理吗?
不合理
王兵律师
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3月份,没有工作到两天,是3月5日来幼儿园工作的,幼儿园说没有周末带薪休假的钱这样对吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
孟翔律师
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公司赔钱了,我的钱怎么收回?
固定好证据直接起诉
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因为公司异地仓库撤仓,老板只与员工协商赔偿N,我们不愿意,可以堵门吗?
违法的,堵门是不可以的,可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法
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你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
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私立学校有权说服开除学生吗?
你好!需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作,我能请多久假?
可以向公司请病假
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
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