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带薪年休假拓展阅读
> 工人带薪年休假条例
工人带薪年休假条例
更新时间:2019-07-12 03:32:37
找法网官方整理
我在一政府机关做杂工15年了。08年国家实施带薪年休假。请问我能向劳动仲裁部门申请要我的未休假的3倍工资吗
可以要求,但你要看是否连续在该单位工作1年以上,必须连续
李忠贤律师
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带薪年休假的问题
《职工带薪年休假条例》规定所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。 可向当地劳动监察部门投诉该用人单位,也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
平台特邀律师律师
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关于带薪年休假问题
可以要求相应补偿。
徐祖群律师
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职工带薪年休假条例+工作后读书怎么计算工
根据单位的规定的来计算的
李建成律师
查看
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冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十
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你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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