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解除劳动合同关系拓展阅读
> 劳动合同解除后社保关系吗
劳动合同解除后社保关系吗
更新时间：2020-09-14 10:17:42
找法网官方整理
收养关系解除后
如果存在着抚养关系，被收养人在收养人没有人抚养的情况下还是有这个义务的。
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公司把员工的休息变成事假怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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入职前签保密协议，离职后不签竞业协议会生效吗？
你好，如果已经签了协议，单位也给了补偿，协议是有效的，应当遵守
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我不想工作。可以直接离开吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司没有在合同约定的时间支付工资，而是在周末推迟支付工资。员工有权依照《劳动合同法》第三十八条第一款
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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保安公司因撤驻勤点按排工作不合适降低我待遇我不去我也不想在这公司干了怎么维权我是无固定劳动合同
您可以选择投诉或劳动仲裁维权。先与单位协商，协商不成则携带证据到劳动保障监察部门投诉，或通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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学校要求实习完才发毕业证档案，不实习完视为退学
学生可先与学校沟通，如无果，可向教育主管部门投诉或提起行政诉讼。不同情况下，学生可依据教育法规和学校规定选择适合的救济途径。在选择时，应考虑证据充分性和胜诉可能
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您好，我想了解一下公司招聘信息写着试用期三个月有补助，现在要离职公司却不给补助要怎么办
公司不支付试用期补助，可采取以下措施：首先与公司沟通，要求支付；若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自己的合法
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聘用合同没写工资可以签吗
针对聘用合同未写工资的情况，可以先与单位协商明确，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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