劳动合同的解除和终止的关系

更新时间:2020-09-14 09:55:48 找法网官方整理
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公司的推销员一直无法完成演出。你只能支付当地最低工资并扣除佣金吗?
公司应该按约定支付你佣金,否则你可以申请劳动仲裁
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周日天强迫员工上班是违法的吗?
看劳动合同对加班的约定
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公司带薪休13日,开年的时候少来的一日,但HR扣了2日工资
申请劳动仲裁的流程包括:1.准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等;2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书;3.等待仲裁委员会受理并安排开庭;4.参加庭审,陈述
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劳动合同是按照当地最低标准签的,如果公司单方面解除合同,他可以赔付我多少?
赔付金额因情况而异。1.若公司违法解除,应支付赔偿金;2.若因劳动者过错解除,可能不赔付;3.赔付计算通常基于工资、工龄等。具体操作:收集证据,如合同、工资单等
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家长要给学生休学学生不愿意可以不休学吗
当学生不愿意休学时,常见的处理方式包括与家长沟通、寻求老师或辅导员的建议、以及必要时向学校相关部门反映。选择不同处理方式时,应考虑学生的意愿、家长的意见以及学校
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单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理,劳动者首先应与单位协商。协商无果,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,劳动者应收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己
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你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛
处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假,如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许,也可与单位协商调整至适合的
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