劳动合同法涉及解除劳动关系

• 劳动关系解除

  依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。

  

  杭州国晖律师

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• 解除劳动关系

  你好，不需要，可以要求支付双倍工资。

  

  田洪涛律师

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• 解除劳动关系

  可以直接申请劳动仲裁维护你们的合法权益，建议携带相关的材料当面咨询，待详细了解相关情况后给予合理的建议及可以采取的措施等，若有疑问欢迎致电或当面咨询

  

  综合律师团队律师

  合同纠纷

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• 劳动关系解除

  去工商局开一份原公司在工商登记中注销的证明

  

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