临时工中介拖欠工资不发

更新时间:2020-09-14 18:03:31 找法网官方整理
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中介不发工资可以报警吗
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临时工拖欠工资怎么赔偿
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劳动合同纠纷 335
员工以第38条第2点向副总和人事邮箱发了一封解除劳动合同告知书,背景是
员工以未发2月份工资为由解除劳动合同,应先与公司沟通,要求补发工资。如公司未予理会或拒绝补发,员工可依据《劳动合同法》第38条,向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁
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如果产假结束后不上班,产假期间社会保障需要自己承担吗?
产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险,五险一金应该由用人单位承担
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不想辞职。我该怎么办
您好,建议诉讼解决
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没有签署劳动合同,并且工作期间老板冤枉我偷钱做假账导致我生气昏迷,怎么要求赔偿
对此情况,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择,先尝试协商和解,不成再考虑调解,仍无法解决则通过仲裁,最后可选择诉讼,以确保自身权益。
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离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1.遵守保密协议,确保不泄密;2.如未收到补偿金,可与用人单位协商
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时,学校应严格执行规定,不安排补课等活动。家长应监督学校执行,如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益,如遭受权益侵害,可通
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自己和公司,实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后,提前离职需谨慎。如双方协商同意,可办理离职手续;如存在法定解除情形,也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定,确保合法合规。
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