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单位开除孕妇怎么赔偿

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  • 可以要求合法经济赔偿等。

    高博韬律师 姜华律师 2 位置律师解答, 查看更多解答
  • 受害人遭受人身损害的,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等!   具体赔偿数额根据责任、保险和个人、各地具体情况不同而不同,

    王增辉律师 胡海立律师 蒋高明律师 3 位置律师解答, 查看更多解答
  • 产假工资照发,产假过后,如不能适应工作地点,可以协商解除劳动合同,可以要求给予补偿金。

    简晓满律师 周海明律师 刘丹律师 4 位置律师解答, 查看更多解答
  • 你好,此情况如果构成违法解雇,劳动者可向劳动仲裁主张双倍经济补偿金。请问你在该公司工作多久了?

    麦智宁律师 张晓倦律师 陈世炫律师 5 位置律师解答, 查看更多解答
  • 怀孕被辞退你可以要求用人单位支付经济补偿金,工作一年补偿一个月,工作半年补偿半个月。如果用人单位拒绝,可以通过以下方式来维权: 1、向当地劳动监察大队投诉; 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁,劳动者维权需要提供一些材料证据,比如劳动合同、用人单位相关的信息等,没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。

    李春艳律师 厚生律师 陈世炫律师 3 位置律师解答, 查看更多解答
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