公司以违纪理由开除孕妇，请问该怎么处理？
他现在没有给我书面通知，甚至没有提前30天给我通知，直接让我走人了！
如果他真找到证据，那也只是我那天在内部交流软件SPARK里和人家说了几句话。
然后是下午的时候浏览了些怀孕妇女的注意事项的网页。但那不足以证明我违纪。因
为始终他都没让我看到公司员工手册和规章制度。那些他说的违纪的项目，只是他口
头上说的。
我被赶走的时候，他叫其他叫其他员工去了他办公室，我跟他要员工手册，他说不给
，没有！我说：“我还在怀孕期，你有没有赔偿给我？”
他说：“没有，随便你去找劳动仲裁或者律师！”
于是，我在没有被提前30天通知的情况下，开除了。而且一点证据都没有。
一路的委屈无人诉！后来我打12333咨询，客服跟我说，我要申述，需要证据证明我
没有违纪。我都被开除了，从那一刻他碰电脑起，我就不具备拿回证据的条件了。即
使他现在没有什么员工手册，到时候弄出那些规定，备案了，说我违纪了，我还真没
辙了。
我是外乡人，在上海打工不容易，上海的12333根本就不会帮助我什么，但高额的律
师费，我也出不起，我一个月才2000的工资，现在又一下没了工作，赔款也不给赔，
我真不知道该怎么办？以后宝宝出生了，可能也要跟着我受苦，我该怎么维护自己的
合法权利呢？
