社保赔偿标准

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更新时间：2018-08-21 13:53:43

　　社保赔偿标准要看是什么情况下，一般情况社保赔偿标准是只会出一笔丧葬费而已，如果死者账户里还有钱，会计算利息后退还给继承人。保死亡的是商业保险公司。如果死亡符合工伤规定的，这个社保会赔偿，具体计算方式咨询当地劳动局。参加社会保险缴费，包括医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险和工伤保险，这几个保险，各有各的功能，养老保险是职工到达退休年龄，作为计算退休费的，医疗保险是参保人有病，可以得到部分报销的，失业保险是职工职业，得到生活补助，生育保险是职工生育时得到补助，工伤保险是职工发生工伤时，费用有工伤保险部门承担的保险，所以，职工意外死亡，公司没有过错，谈不上赔偿，这几个保险，也不存在赔偿的义务，因此，职工死亡，只能是个人账户全部余额作为遗产，由继承人或者指定受益人领取，并发给丧葬费，如果有供养人口的，可以发给抚恤金，是没有赔偿的。

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1.因病死亡社保赔偿

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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核
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你好!由于工伤导致的意外死亡赔偿:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次
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宋杨东

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您好，工伤致死赔偿主要包括赔偿死者和赔偿死者亲属两个方面，对死者有至少两项赔偿费用，一是丧葬补助金，标准：6个月的当地职工平均工资。二是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。死者亲属享有抚恤金，抚恤金提供给工亡职工身前提供主要收入来源且无劳动能力的亲属，标准：配偶为工亡职工工资的40%，按月发放；其他亲属每人每月30%，孤寡老人
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钟晶

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你好，，至于赔偿，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，
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你好具体的赔偿需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定）、当地的经济水平，受伤者的家庭情况综合确定，建议你们协商解决，协商不成可以起诉解决。可以得到的赔偿项目主要包括住院期间的所有开支、伤残赔偿、误工费用等。
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工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职
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工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增
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企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡的待遇有两项：1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支；若是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补助费从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。2、供养直系亲属救济费。企业职
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