公司能开除孕妇

更新时间:2020-09-19 16:12:16 找法网官方整理
  • 求救,公司要开除孕妇啊!
    对于这种情况,你可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你如果要求继续履行合同,则要求享受产假带薪休假。其他请求不能成立。 如果你要求认定与企业存在劳动关系,则只能要求支付经济补偿金。具体数额是你2个月的基本工资。 建议你采用第一种方法。
  • 关于公司开除孕妇如何规定
    您好,根据您叙述的情况,如果您不能完成公司交付的任务,公司可以和您解除劳动合同,但是,公司应该按照您的工作年限支付您一定的经济补偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
  • 孕妇迟到几次,公司可以开除孕妇么?
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、没有强制性的规定,但孕妇由于特殊的生理变化,在上下班时间上应当照顾其特殊情况。如果贸然开除,则公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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